Plataforma Estratégica
PLATAFORMA ESTRATÉGICA.
MISIÓN.
Somos una
organización gremial creativa e innovadora, comprometida con el desarrollo de
sus asociados como componentes de la cadena de valor del transporte, bajo los
principios de la democracia, la solidaridad, la confianza, el respeto, la responsabilidad
y la honestidad.
El éxito de nuestro trabajo se
basa en la motivación, organización y participación de sus agremiados, en la
transferencia de estrategias con calidad y sostenibilidad, en el entendimiento
de la pluralidad de participantes, en la participación en redes y órganos
públicos y privados, y en la capacidad propositiva frente a las políticas y
proyectos que afecten de una u otra manera a sus agremiados.
VISIÓN.
Ser un gremio líder
en el contexto regional y nacional por nuestra capacidad de innovar, de aportar
soluciones, productos y servicios, a fin de contribuir al desarrollo
empresarial de nuestras empresas agremiadas. Ser además reconocido por los
aportes hechos al desarrollo institucional y al desarrollo de la región basados
en la alta experiencia y conocimiento en el desarrollo y aplicación de las TIC
en el la industria del transporte; la calidad humana y profesional de nuestra
gente será nuestro mayor baluarte.
POLÍTICAS.
POLÍTICA AMBIENTAL:
En ASEMTUR estamos comprometidos con la prestación de nuestros servicios de manera efectiva procurando la prevención de lacontaminación en la asociación y en el gremio transportador urbano colectivo y masivo, asumiendo la responsabilidad de cumplir conla legislación vigente y los requisitos contractuales, enfocados siempre hacia el mejoramiento continuo del desempeño ambiental.
POLÍTICA INTEGRAL:
La política integral de ASEMTUR está enfocada a planificar, difundir, direccionar y coordinar de manera efectiva, los aspectos relacionados con el desarrollo del gremio transportador urbano colectivo y masivo, para satisfacer sus necesidades, prevenir la contaminación, propiciarel cumplimiento de la legislación vigente y los requisitos contractuales, soportados en un equipo técnico y administrativo competentealtamente comprometido con el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión Integral.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO :
ASEMTUR se compromete con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, dirigiendo sus esfuerzos hacia la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con el fin de proteger y mejorar la salud integral de todos los trabajadores, contratistas.
Establecer continúa identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos e implementación de controles; socializando y publicando esta política al interior de la organización y fomentando una cultura preventiva y el mejoramiento continúo de los procesos y la protección del medio ambiente.
El personal directivo de ASEMTUR, se compromete a promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo con los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y destinando los recursos humanos físicos tecnológicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad.
POLÍTICA DE NO ALCOHOL, DROGAS Y TABACO :
ASEMTUR reconoce que el abuso de alcohol, drogas, tabaco y otras sustancias por parte de cualquier trabajador, perjudicará su capacidad de rendir en forma apropiada y tendrá efectos adversos sobre la salud, seguridad y productividad de los demás trabajadores y de la Asociación en conjunto. Por ello, está comprometida en garantizar un sitio de ejecución de labores seguro y saludable que permita conservar y proteger la salud de sus trabajadores, a través de las siguientes directrices: